Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, соц.-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические и иные мероприятия.
Юридически ОТ рассматривается:
1. Как основной принцип трудового права и трудовых отношений.
2. Как система законодательных актов и мероприятий (предупедительных, организационных, санитарно-гигиенических и др.), средств и методов, направленных на обеспечение безопасных условий труда.
В соответствии с Российским законодательством (ст.212 ТК РФ) обязанности по обеспечению безопасных условий и ОТ возлагаются на работодателя, кон-
кретно – на первое лицо предприятия, фирмы и т.п.
Каждый работник обязан согласно ст.214 ТК РФ: соблюдать требования ОТ, правильно применять средства защиты, проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проходить — инструктажи по ОТ, стажировку и проверку знаний.
Ответственность за нарушение требований ОТ включает в себя, как дисципли-
нарные взыскания – замечание, выговор, увольнение; так и уголовную ответственность – штраф, лишение занимать определенную должность,
исправительные работы, лишение свободы.
В соответствии с ТК РФ в каждом ведомстве, организации и т.д. разрабаты-
ваются и действуют правила и инструкции по ОТ.
Правила по ОТ – нормативный акт, устанавливающий требования по ОТ, обязательные для исполнения.
Инструкция по ОТ – нормативный акт, устанавливающий требования по ОТ при выполнении работ согласно служебным обязанностям.
Согласно нормативным документам существуют четыре основных вида ин-
структажей по ОТ: вводный, первичный (первичный на РМ), повторный и це-левой.
Вводный инструктаж– осуществляется по утвержденнойработодателем программе с фиксированием результатов в журнале и проводится:
• с каждым из работников, включая руководителя, которых принимают или переводят на новое место работы;
• с учащимися и проходящими практику;
• с командированными в организацию;
• с другими лицами, участвующими в деятельности организации.
Первичный инструктаж – проводит на РМ только непосредственный руководитель, который прошел обучение и проверку знаний по ОТ:
• со всеми вновь принятыми работниками на условиях заключенного трудово-
го договора (в т.ч. срочного), на дому, совместительства;
• с переведенными из другого структурного подразделения работниками;
• с работниками, которым поручено выполнение новой для них работы;
• с лицами не связанных с организацией трудовыми отношениями (командиро-
ванными, учащимися на производственной практике и т.д.).
Факт проведения инструктажа подтверждается подписью работника и лица, поводившего его с указанием даты в журнале.
Повторный инструктаж проводит непосредственный руководитель, не реже одного раза в шесть месяцев со всеми работниками независимо от квалификации, образования и стажа, по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме индивидуально или с группой работников, выполняющих работу на однотипном оборудовании и в пределах одного РМ.
Внеплановый инструктаж проводится непосредственно руководителем:
• при внесение изменений или введение в действие новых инструкций;
• при модернизации или замене оборудования, инструмента, оборудования;
• по требованию должностных лиц органов госконтроля и надзора;
• при нарушении работниками требований ОТ;
• при перерыве в работе более 30 кал-х дней на вредной работе; более 2 мес.
Целевой инструктаж оформляется приказом и осуществляется при:
• при выполнении разовых работ;
• ликвидации последствий стихийных бедствий и последствий аварий;
• производстве работ не связанных с прямыми обязанностями по специальнос-
Используемы нормативно-правовые акты и литература.
- Федеральный закон от 21.12.1994 г. № 69-ФЗ «О пожарной безопасности».
- Федеральный закон от 22.07.2008 г. № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности».
- Постановление Правительства РФ от 25.04.2012 г. № 390 «О противопожарном режиме». Правила противопожарного режима в РФ.
- Приказ МЧС России от 31.03.2011 г. № 156 «Порядок тушения пожаров подразделениями ПО».
- Приказ МЧС России 31.12.2002 г. № 630 «Об утверждении и введении в действие правил по охране труда в подразделениях ГПС МЧС России (ПОТРО-01-2002)».
- Приказ МЧС России от 9.01.2013 г. № 3 «Правила проведения личным составом ФПС ГПС АСР при тушении пожаров с использованием СИЗОД и зрения в непригодной для дыхания среде».
- Иванов А.Ф. учебник «Пожарная техника» ч. 1 и 2 – М.: Академия ГПС, 2002 г.
- Грачев В.А. учебник «Газодымозащитная служба», Академия ГПС, 2002 г.
- Теребнев В.В., Грачев В.А. и др. учебное пособие «Пожарно-строевая подготовка» — М.: Академия ГПС, 2004 г.
Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:
Лучшие изречения: Учись учиться, не учась! 10456 — 
| 7916 — 
или читать все.
Охрана труда
Какие виды инструктажей предусматриваются в системе ГПС МЧС России?
А. вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой;
Какие средства считаются защитными?
Б. средства, которые уменьшают воздействие на работника опасных и вредных производственных факторов;
3. Каким основным документом, регулируются вопросы охраны труда?
А. Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ;
4. На кого, в соответствие с законодательством, возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации?
Б. на руководителя организации лично;
5. Кто подлежит обучению и проверке знаний требований охраны труда в организации?
В. все работники организации, в том числе и ее руководитель;
Кто может быть освобожден от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте?
Б. работники, не связанные с эксплуатацией оборудования и хранением материалов;
Какие существуют причины травмирования людей на рабочих местах?
а. организационные, технические, личностные;
в. санитарно — гигиенические, психофизические;
Г. все, указанные в пунктах А и В.
Какой документ составляется по результатам расследования несчастного случая на производстве?
В. акт по форме Н-1;
9. Какие предусмотрены виды взысканий за нарушения требований охраны труда, согласно Трудового кодекса?
Г. замечание, выговор, увольнение.
10. Несчастные случаи на производстве подразделяются:
Б. по месту происшествия, последствиям, числу пострадавших;
Укажите, что не является опасным производственным фактором?
В. поражающий разряд молнии;
Какого из перечисленных видов программ не существует?
В. программы повторного инструктажа;
Когда допускается выход личного состава караула по тревоге на площадку, для посадки в пожарный автомобиль при посадке вне гаража?
В. только после выезда из гаража пожарных автомобилей;
14. Разрешается ли использовать водные огнетушители для тушения электроустановок под напряжением?
Какая температура воздуха должна поддерживаться в караульном помещении пожарного депо?
16. Когда проводится целевой инструктаж по охране труда в подразделениях ГПС?
А. при выполнении личным составом подразделений разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности;
17. Когда проводится внеплановый инструктаж по охране труда в подразделениях ГПС?
А. при замене или модернизации ПТВ, приспособлений, инструмента;
18. К электрозащитным средствам, применяемым в подразделениях ГПС, относятся:
В. перчатки резиновые диэлектрические, галоши резиновые диэлектрические, коврики резиновые диэлектрические, ножницы для резки проводов, переносные заземлители;
В течение скольких дней проводится расследование группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая и несчастного случая со смертельным исходом?
20. ПТВ, оборудование, СИЗОД, приборы и индивидуальное снаряжение считаются неисправленными и снимаются с боевого расчета при:
а. отсутствии инвентарного номера; б. отсутствии даты испытания;
В. указанное в пунктах А и Б.
Участники тушения пожаров.
Сколько человек должно осуществлять работу со стволом на высоте?
Сколько человек одновременно может совершать спуск или подъём по выдвижной трёхколенной лестнице?
Б. не более одного человека на колено лестницы;
Сколько рукавных задержек необходимо для закрепления вертикальной рукавной линии из 3-х напорных рукавов диаметром 77мм?
Укажите максимальный радиус разлета осколков при взрыве газового баллона объемом 50л.
На каком расстоянии от стены здания (сооружения) устанавливается выдвижная трёхколенная лестница для обеспечения безопасной работы на ней?
Срок проведения испытания резиновых диэлектрических бот?
Вопрос 6.
Вопрос 7.
III группу.
Вопрос 8.
Охрана труда
Какие виды инструктажей предусматриваются в системе ГПС МЧС России?
А. вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой;
Последнее изменение этой страницы: 2019-05-08; Просмотров: 179; Нарушение авторского права страницы
Основные НТД, регламентирующие пожарную безопасность объектов ГПС и охрану труда.
- 1. Федеральный закон от 21.12.1994 N 69-ФЗ (ред. от 02.07.2013) "О пожарной безопасности"
- 2. Федеральный закон от 22.07.2008 N 123-ФЗ (ред. от 02.07.2013) "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности"
- 3. Приказ МЧС РФ от 31 декабря 2002 г. N 630 "Об утверждении и введении в действие Правил по охране труда в подразделениях Государственной противопожарной службы МЧС России (ПОТ РО-2002)"
- 4. Приказ МЧС России № 555 "Об организации материально-технического обеспечения системы МЧС"
В системе ГПС предусматриваются следующие виды инструктажей:
- · вводный;
- · первичный на рабочем месте;
- · повторный;
- · внеплановый;
- · целевой.
Вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит специалист по охране труда или иное должностное лицо подразделения ГПС, на которое приказом его руководителя возложены обязанности по проведению инструктажа.
- · Вводный инструктаж проводят по программе, разработанной территориальным органом управления ГПС МЧС России субъекта Российской Федерации с учетом требований стандартов, правил, норм и настоящих Правил, а также особенностей несения службы, утвержденной начальником территориального органа управления ГПС, образовательного, научно-исследовательского учреждения. Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой.
- · Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по программе, разработанной территориальным органом управления ГПС со всем личным составом подразделений ГПС индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, одновременно принятых в одно подразделение ГПС и имеющих сходные функциональные обязанности.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится также:
с личным составом, впервые и вновь принятым на службу (работу);
со всем личным составом, переводимым из одного подразделения ГПС в другое;
с личным составом, выполняющим новую для них работу, командированными, временными сотрудниками (работниками);
с курсантами и слушателями, прибывшими на стажировку, перед выполнением новых видов работ, а также перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских, полигонах и т.д.
· Повторный инструктаж с руководителями, средним и старшим начальствующим составом органов управления и подразделений ГПС, образовательных и научно-исследовательских организаций проводится не реже одного раза в полугодие.
Диспетчеры (радиотелефонисты) проходят повторный инструктаж в соответствии с требованиями Наставления по службе связи со сдачей экзаменов на знание настоящих Правил.
· Внеплановый инструктаж проводится с личным составом подразделений ГПС:
при введении новых стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;
при замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента;
при перерывах в работе: для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ — 60 дней;
при нарушении личным составом требований безопасности труда, — которые могут привести или привели к гибели людей, травмам, аварии, взрыву, пожару, отравлению;
по требованию органов надзора.
· Целевой инструктаж проводят начальники подразделений ГПС или лица, указанные при выполнении личным составом этих подразделений разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности, с отметкой о нем в Журнале инструктажей.